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其次必须把深入基层调研作为决策依据。眼见为实、耳听为虚，没有调研就没有发言权。我每到一个新的工作岗位，都会坚持调研后，通过自己深入到村、到户，与支书交谈，与党员交谈，与群众交谈，掌握真实情况，熟知民情民意，既清楚自身有什么优势，又要找到工作的短板，对优势充分发挥，对短板及时修补，这样我们的工作才能符合科学发展观，也才能让群众满意。再次必须提高自身分析思考问题的能力。思考力是贫富差距的临界点，善于分析思考问题的人就能在机遇面前抢占先机。同样，思考力也是领导能力的临界点，思考能力弱，直接导致领导能力差，执行能力差。毛泽东说，工作的主要任务有从书本中来、从实践中来、从群众中来，但离不开领导干部的思考和分析，没有思考就没有智慧，没有思考能力的干部难以形成独立的见解。我们必须善于思考总结，多出一定的时间“踱方步”，遇事经常多问几个为什么，举一反三，时刻在思考中干工作，分清主次本末、轻重缓急，从谋全局的高度去处理问题，善于分析思考什么是主要矛盾，哪些又是主要矛盾的主攻方向，遇事经常多问几个为什么，这样才能把难事办成，做到纲举目张。另外，我们在制定目标时，一定要进行综合分析、有理有据，不能好高鹜远、不切实际，更不能定得过低。
最后，必须提高自身的决策能力。决策中的“策”就是出主意。应该放开思维，更多地听听一线工作的干部群众的意见，然后再决策，“决”就是选定主意。军事家叫定决心，下决心，即指拍板。要多策少决。多策就是让更多的人参与民主决策，少决就是减少领导者，“决”的人少，才能够减少扯皮。决策的重点不是策而是决，要果断地选择、拍板，做出正确的决定。
[作者：咖啡] [编辑：杜小军] [来源：张家界在线]
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近日，为配合第二批党的群众路线教育实践活动起步开局，引导公众正确理性看待基层干部，由光明日报社举办的“树立基层干部良好形象”研讨会今日在京举行。与会专家、基层干部群众代表针对当前基层干部工作、生活状况、时常遭受污名化等现象进行研讨，分析基层干部队伍建设存在的突出问题，就如何切实树立新时期基层干部的良好精神风貌进行探讨。(新华网12月17日)
基层干部服务于群众的第一线，他们与群众交往最密切，身上的一言一行都代表着党和政府的形象，所以开展“树立基层干部良好形象”这样的研讨会既科学又符合当前党的政策方针，要真正树立好基层干部的良好形象。首先必须把提高自身素质作为首要条件。素质不高，就不会有好的见解、好的思路。怎样才能提高自身素质呢?这就回到了一个老生常谈的话题，就是学习，尤其要通过学习，建立系统思维理念，养成动态思考、本质思考和整体思考的习惯，把学习过程变为解放自己、改造自己、发现问题、解决问题、提高素质、超越自我的过程，努力提高驾驭复杂局面的基本能力。我们要有好的思路，必须要把学习当作首要任务，先学习，先提高，尽快进入角色，融入环境，打开局面;只有通过不断学习实践才能提高自身素质，不断开阔视野，增强把握全局的能力。
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